企業文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個（gè）組織由其價值（zhí）觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。職工文化，也稱企業職員文（wén）化，是與企業文化相對應的文化形態，職工文（wén）化以職工為本（běn），是一種素質文化，企業文化以企業為本，是一種管理（lǐ）文化。
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企業文化是（shì）在一（yī）定的（de）條件下，企業（yè）生產經營和管理活動（dòng）中所創造的具有該企業特（tè）色的精神財富（fù）和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神（shén）、道德規（guī）範、行為（wéi）準則、曆史傳（chuán）統、企業製度、文化環境、企業產（chǎn）品等。其中（zhōng）價值觀是企業文化的核心。
企業文（wén）化是企業的靈魂，是推（tuī）動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的（de）內容，其核心（xīn）是企業的精（jīng）神和價值觀。這裏的價值觀不是泛（fàn）指企業管理中的各種（zhǒng）文化現象，而是企業或企業中的員工在從事經營活動中所秉持（chí）的價值觀念。
企業環境是指（zhǐ）企業（yè）的性（xìng）質、企業的經營方向（xiàng）、外（wài）部環境、企（qǐ）業的社會形象、與（yǔ）外界的聯係等方麵。它往往決定企業的行（háng）為。價值觀是指企業內成員對某個（gè）事件或某種（zhǒng）行（háng）為好與壞、善與惡、正確與錯誤、是否值得仿效的一致認識。價值觀是企業文化的核心，統一的價（jià）值觀使企業內成員在判斷自己行（háng）為時具有統一的標準，並以此來決定自己的（de）行為。
英雄（xióng）人物是指企（qǐ）業文化的核（hé）心人物或企業文化的人格化，其作用在於作為一種活的（de）樣板，給企業中其他員（yuán）工提供（gòng）可供學習的榜樣，對企業文化的形成和強化起著極為重（chóng）要的（de）作用（yòng）。文化儀式是指企業內的各種表彰、獎勵（lì）活動、聚會以及文娛活（huó）動等，它可以把（bǎ）企業中發生的某些事情戲劇化和（hé）形象化（huà），來生動地（dì）宣傳和體現本企業的價值觀，使（shǐ）人們通過這些生動活潑的活動來領會企業文化的內涵，使企業文化“寓（yù）教於樂”之中（zhōng）。
文化網絡是指非（fēi）正式的（de）信息傳遞渠道（dào），主（zhǔ）要是（shì）傳播文（wén）化信息。它是由某（mǒu）種非正式的組織和人（rén）群所組成，它所傳遞出的信息往往能反（fǎn）映出職工的願望和心態。企業文化本（běn）質，是通過企（qǐ）業製度的（de）嚴（yán）格執行衍生而成，製度上的強製或激勵最終促使群體產生某一行為（wéi）自覺，這一群體的行為自覺便組成了企業文化。企業文（wén）化的本（běn）質在東堂策《企業文化一字解（jiě）》中得到深刻印證，其中也詳細道出企（qǐ）業文化產生（shēng）機理。
產生企業領（lǐng）導者把“文化變化人”的功能（néng）應（yīng）用於企業，以解決現代企業管理中的問題，就有了企業文化。企業管理理論和企（qǐ）業文（wén）化管理理論都追求效益（yì）。但前者為追（zhuī）求效（xiào）益而把人當作客體，後者為追求效益把文化概念自覺應（yīng）用於企業，把具（jù）有豐富創造性的人作（zuò）為管理理（lǐ）論的（de）中（zhōng）心。這種指導思想反映到企業（yè）管理中去，就（jiù）有了人們稱之為企業文化的種種觀念。認識從企業文化的現實出發，進（jìn）行深入的調查研究，把握企業文化各種現象之間的本質聯係。依據實（shí）踐經驗，從感（gǎn）性認識到理性認識，進行科學的概括、總結（jié）。
一．企業文化能（néng）激發員工的使命感。不管是什麽企（qǐ）業都有它的責任和（hé）使（shǐ）命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之（zhī）源。
二．企業文化能凝聚員（yuán）工（gōng）的（de）歸屬感。企業文化的作用（yòng）就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓（ràng）一群來自不同地方的人共同追求（qiú）同一（yī）個夢想。
三．企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管（guǎn）理人員要給全體員工灌輸責任意識，危（wēi）機（jī）意識和團隊意（yì）識（shí），要讓大家清楚地認識企業是（shì）全體員工（gōng）共同（tóng）的企業。
四．企業文化能賦予員工的榮譽（yù）感。每個人都要在自己（jǐ）的（de）工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。
五．企（qǐ）業文化能實現員工的（de）成就感（gǎn）。一個企業的繁榮昌盛關（guān）係到每一（yī）個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們（men）就會引以為豪（háo），會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越（yuè）明顯。
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